Nieholenderskie nazwisko ma wpływ na to, czy przyszły holenderski pracodawca zadzwoni z propozycją pracy do osoby, która ma obcobrzmiące nazwisko. W Holandii w dalszym ciągu na zatrudnienia mają wpływ pochodzenie i wiek. Największe szanse na zatrudnienie mają osoby do 35 roku życia i „swoje” nazwisko.
Do takich wniosków doszło holenderskie ministerstwo pracy, które zleciło taką analizę. Teraz Inspekcja Pracy (Inspectie SZW) przeprowadza inspekcję, która ma sprawdzić pracodawców czy dyskryminują obcokrajowców na holenderskim rynku pracy.
